课程预告丨法国尼斯大学DBA工商管理博士《行为与人力资源》
课程概述:
这是一门行为和人力资源的入门课程,。这门课程基本内容包括:
(1)概述当今组织的主要趋势;
(2)管理的影响和主要趋势,重点是西方和中国对情绪智力的不同看法。
学习目标:
1、了解行为和人力资源的不同方面,以便更好地在移动环境中运营;
2、审查营销管理活动的各种问题;
3、深入了解管理影响及个人工作方式。
上课时间:
2018.11.23-25日
上课地点:
上海·徐汇
教授介绍
克莱尔·丹尼尔教授
研究领域
多文化、战略、组织和管理发展、人力资源
职业经历
尼斯大学管理学院讲授管理和人力资源培训课程(MBA 及 DU RH);
利斯大学管理课程,包括诸多管理研讨会、交流、人力资源(CIEFOP、AFCO、CNOF、CCI、ESINSA )的培训和组织;
25 年来分别担任法国、英国、美国、澳大利亚、荷兰和意大利分支机构负责人;
泰雷兹集团 30 年人力资源工作经验,负责法国和欧洲社会关系;
泰雷兹集团两年人力资源副总裁及管理发展副总裁;
7年尼斯大学的科学和技术研究人力资源管理经验;
10年高管指导和发展经验;
15年组织、职业和管理发展经验。
必选教科书/课程支持材料
- 必选: 埃里克·伯尔尼: “你打招呼后说什么?”,“人们玩的游戏”
- 第55-57 页“备用教科书”
- 可选: IMD,伦敦商学院,沃顿,《掌握管理》,FT Pitman出版社,1997 年
- 亨利·W·莱恩,约瑟夫·J·迪·斯特凡诺,玛莎·马兹涅夫斯基,《国际管理行为》,第四版,布莱克威尔出版社,2000 年
- 克劳德·施泰纳: 《生活脚本》、《中风经济》