课程概要：

随着企业全球化浪潮的推进，跨文化管理逐步得到企业的日益重视。跨文化管理又称为“交叉文化管理(Cross Cultural Management)”，它是指通过克服不同异质文化之间的差异，在此基础之上重新塑造企业的独特文化，最终打造卓有绩效的管理行为。

跨文化管理包括跨越国界和跨越民族界限的文化管理。消除文化的差异是跨文化管理着力解决的核心问题。文化差异可能来自于沟通与语言的理解不同、宗教信仰与风俗习惯迥异、刚性的企业文化隔阂等诸多因素。

本门课程紧贴跨文化管理需求，内容涵盖：（1）概述文化的不同含义和如何管理国际商务，重点阐述国际与本土的差别；（2）国家内部社会制度对国际商业行为的影响；（3）主要的理论解释了世界不同地区存在的不同《文化体系》以及它们是如何影响越来越多的国际活动的；（4）试图开展对外业务活动的国家和公司之间的动态界面；（5）全球业务的公司战略选择。

本次课程旨在帮助来自中国企业界的尼斯DBA学员们进行有效企业管理，解决以下问题：1. 如何清晰本企业的文化价值倡导？2. 如何避免文化的本位主义？3. 如何确定本企业的跨文化管理策略（文化同化、文化折衷、文化融合）?4. 如何进行人才的本土化培养？

学习目标/成果：

1、了解企业在国际环境中所面临的不同挑战；

2、研究影响国际商业活动的各种文化问题；

3、深入了解国际商业战略和运作的管理含义。

时间：

2018年7月21日（周六）09：00-17：00

2018年7月22日（周日）09：00-17：00

地点：

上海交大

授课教授：

Nadine TOURNOIS 教授

管理科学国家博士学位（最佳论文）

法国尼斯大学副校长，IAE学院院长

主要研究领域

服务营销、国际管理、 战略诊断和政策、商业道德、财务及伦理营销和通信、国际谈判、营销服务 (银行和金融业) 心理社会学和管理科学等。

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15821147120 陈老师